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​年金・ライフ研修

「知らない不安」から「分かる安心」へ。

                                    

近年、将来への不安を感じる方が増えています。                                                                                                                                                                                                                                                                                        特に50代になると「自分は年金をいくら受け取れるのか」「いつから受け取るのがよいのか」といった具体的な不安が顕在化します。  

                                              

しかし、実際には年金制度は複雑で分かりづらく、十分に理解されていないケースが多いのが現状です。

年金の相談は本来、年金事務所で行うことが一般的ですが、平日のみの対応となるため、「行きたくても行けない」という声が多く聞かれます。

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本研修では、そうした従業員の不安に対し、企業内で分かりやすくサポートすることが可能です。

    

​年金事務所での相談業務の経験をもとに、実務に即した分かりやすい解説を行います。 

  

複雑な制度ではありますが、従業員の立場に立って「自分ごと」として理解できるようお伝えします。

​研修の内容

・老齢年金について

 公的年金の仕組み(国民年金・厚生年金)、会社員としての加入と受給の基本、年金の請求方法、法改正  

 外国人と年金、よくある誤解、ケーススタディ

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・受給開始年齢と選択について

 繰上げ・繰下げ請求のメリット・デメリット、判断するための考え方

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・障害年金について

 基礎知識、どのような時に対象となるのか、初診日、保険料納付要件の考え方、申請時のポイント

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​・遺族年金、未支給年金について

 基礎知識、家族に万が一があった時にどのような手続きが必要なのか

​

・ねんきん定期便の見方について

 どこを見ればいいのか、将来の年金額の読み取り方、見落としやすいポイント  送ってくるのに見ていないを解消します。

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・年金ネットの活用方法について(個人のマイナンバーカードが必要)

 登録方法と基本操作、将来の受給額シュミレーション  自分で確認できる力を身につけます。

 

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​​内容は企業様の年齢層や課題に応じてカスタマイズ可能です。

対象;主に40代後半~60代の従業員

不明点や人前では聞きにくい内容について、終了後30分程度ではございますが、個別でお尋ねいただけます。

このような企業にお勧めです

・従業員の年齢層が40代後半〜60代に差し掛かっている
・年金についての質問が増えてきている
・福利厚生の充実を図りたい
・従業員満足度や定着率を高めたい
・人事や総務担当者の負担を減らしたい
・年金事務所に行けない従業員が多くいる

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