
年金・ライフ研修
「知らない不安」から「分かる安心」へ。
近年、将来への不安を感じる方が増えています。 特に50代になると「自分は年金をいくら受け取れるのか」「いつから受け取るのがよいのか」といった具体的な不安が顕在化します。
しかし、実際には年金制度は複雑で分かりづらく、十分に理解されていないケースが多いのが現状です。
年金の相談は本来、年金事務所で行うことが一般的ですが、平日のみの対応となるため、「行きたくても行けない」という声が多く聞かれます。
本研修では、そうした従業員の不安に対し、企業内で分かりやすくサポートすることが可能です。
年金事務所での相談業務の経験をもとに、実務に即した分かりやすい解説を行います。
複雑な制度ではありますが、従業員の立場に立って「自分ごと」として理解できるようお伝えします。
研修の内容
・老齢年金について
公的年金の仕組み(国民年金・厚生年金)、会社員としての加入と受給の基本、年金の請求方法、法改正
外国人と年金、よくある誤解、ケーススタディ
・受給開始年齢と選択について
繰上げ・繰下げ請求のメリット・デメリット、判断するための考え方
・障害年金について
基礎知識、どのような時に対象となるのか、初診日、保険料納付要件の考え方、申請時のポイント
・遺族年金、未支給年金について
基礎知識、家族に万が一があった時にどのような手続きが必要なのか
・ねんきん定期便の見方について
どこを見ればいいのか、将来の年金額の読み取り方、見落としやすいポイント 送ってくるのに見ていないを解消します。
・年金ネットの活用方法について(個人のマイナンバーカードが必要)
登録方法と基本操作、将来の受給額シュミレーション 自分で確認できる力を身につけます。
内容は企業様の年齢層や課題に応じてカスタマイズ可能です。
対象;主に40代後半~60代の従業員
不明点や人前では聞きにくい内容について、終了後30分程度ではございますが、個別でお尋ねいただけます。
このような企業にお勧めです
・従業員の年齢層が40代後半〜60代に差し掛かっている
・年金についての質問が増えてきている
・福利厚生の充実を図りたい
・従業員満足度や定着率を高めたい
・人事や総務担当者の負担を減らしたい
・年金事務所に行けない従業員が多くいる

